自愿离职协议书

甲方（公司）：____
法定代表人：____
地址：__
联系方式：__

乙方（员工）：__
身份证号码：__
联系电话：__
住址：__

鉴于：

1. 乙方因个人原因，申请自愿离职。经过慎重考虑，乙方决定与甲方解除劳动合同，并希望在友好协商的基础上达成一致。

2. 甲方经过审核，同意乙方的离职申请。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：

第一条 解除劳动关系的时间

1. 甲乙双方同意于__年__月__日正式解除劳动合同。
2. 自本协议签署之日起至正式离职日期间，乙方应完成工作交接及其他离职手续。
3. 工作交接完成后，甲方将为乙方出具解除劳动关系的证明。

第二条 工资及相关费用结算

1. 甲方应于乙方最后工作日（离职生效日）一次性结清工资及其他应支付的费用。
2. 乙方应得工资包括但不限于：基本工资、加班费、未休年假折算金额等。
3. 乙方确认在离职后不再要求甲方支付任何其他费用。

第三条 社保及公积金

1. 自解除劳动合同之日起，甲方应按照有关规定停止为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。
2. 乙方需自行办理社保、公积金转移或接续手续。

第四条 工作交接

1. 乙方应在离职生效日前完成工作交接，并确保不留工作遗留问题。
2. 乙方交接的内容包括但不限于：项目文件、客户资料、公司设备及工具等。
3. 为确保平稳交接，需由甲方指定的接管人验收确认。

第五条 保密责任

1. 乙方承诺遵守公司关于保密的规定，不得泄露任何机密信息。
2. 离职后，乙方仍有责任保证不将甲方的商业秘密用于任何非法用途。

第六条 违约责任

1. 若乙方未能依约完成工作交接或违规泄露甲方机密信息，甲方有权追究其责任并要求赔偿。
2. 甲乙双方如有违约行为，违约方应承担因此给对方造成的一切损失。

第七条 争议解决

1. 本协议如在履行过程中发生争议，应由双方友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条 其他

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____
代表签字：__
日期：____年__月__日

乙方（签字）：_____
日期：____年__月__日